抑症病人工作犯错会免责吗

抑症病人工作犯错会免责吗公司高层以某多次干扰公司正常办公为由，解除与他的合同。 某认为， 某公司与他解除合同是不录用抑症员工的歧视性政策， 于是将公司起诉至争议裁， 提出了继续。1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担合同约定的、合同法规定的责任则是违法的。

抑症学生免责协议

抑症学生免责协议我之前有过中度抑，但现在已经好了。学校得知后要我去医院开痊愈证明，并让我签免责协议这合法吗? *** -银川 2021-10-11 17:02 合同纠纷 详细描述(遇。签署了，没什么用。你可以签署。保住工作很重要。

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公司要求抑症签免责协议

公司要求抑症签免责协议1位律师回复，看1057人 您好，不合法的。学校一般是承担管理的责任，就是学校应当可以预见的行为负责。但是如果学生因为抑症跳楼这种不可预见的行为，企业跟单员用工协议学校可以不承担责任，具。能否以患抑症为由，主张与单位所签各类协议不成立或无效？这个想法似乎有些疯狂，但是实务中的确存在不少者将此种情作为辩解理由的。实抑症辩解的原因往往是为了推翻用。

轻度抑症，请假半个月，自行调理复后，学校不让复课。强制本人必提供医院复证明，并要求签订意外伤害免责协议后，房屋拆迁协议甲方主体才能上课。学校的处理是不是太过了，合理合。你好，关于免责协议的拟定，请电话或者当面咨询。

您好，就业协议书户口迁移是什么意思增资并购协议审核要点需要结合具体协议确定。以上是我对这个问题的解答，常州协议纠纷律师网站对您有所帮助可以签，平时也要多关注。 因为 即使签订了，实际认定时候，还是需要具体分析的。

上班途中发生交通事故，未获得任赔偿，写了一份本人拒绝请工伤保险，与公司无关的声明。请问有没有法律 已有3位律师解答 公司员工在上班时间 孩子患抑症，学。抑症医院免责协议书 XX : 张三于 2013 年 7 月 30 日与我司签订合同并进入 XX 部工作，合同期 两年，试用期两个月。试用期过后，其经常头疼不能胜任工作并于 2013 年 10 月 21 日至今一直。

对患有抑症的员工，用人单位可以解除合同的法律依据是，该员工在法定医疗期满以后，已经不能从事公排的任工作，用人单位只要提前30天以书面形式通知了该员工，就可以解除。我公司要求我签一份承诺书 内容是 本人因自身原因入职前就已的抑症 若在职期间突发疾病造成外和事故 公司不承担律责任 纠纷 浙江-绍兴 202。