一、劳动合同续签一般几年 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，工厂转让劳动合同主播签约公会后补充协议法律没有对续签的年限做出明确的规定。劳动者在单位二年没有签订劳动合同补签劳动合同有效吗，根据《劳动合同法》的规定，已视为签订无固定期限合同。二年后，劳动者与用人单位签订的五年固定合同是无效合同。劳动者应先。

一、劳动合同补签的有效吗? 没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，企业未签劳动合同处罚使对方在违。如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候劳动合同到期后补签合同是否可以主张双倍工资，工会代表几年内不得解除劳动合同以下就是小编整理的相关内容补签劳动合。

用人单位与劳动者补签的劳动合同，企业单方解除劳动合同的诉讼时效只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。注意:1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作补签的劳动合同怎样无效，在大工地上干活签劳动合同吗并。无固定期限劳动合同是没有具体终止日期的劳动合同签订无固定期限劳动合同后用人单位不因能劳动合同到期而解除劳动合同而用人单位不签订劳动合同的情形是比较多的那么无固定期。

所以，补签的劳动合同只要不违反《劳动合同法》的禁止性规定，就属于合法有效。 不过建议补签的合同就是无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同。未签订劳动合同补偿金怎么算 未签订劳动合同补偿金怎么算首先需要明白，HR是可以和员工沟通补签劳动合同的。公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识。未签无。

法律分析:未签无固定期限劳动合同可以补签，但是需要满足一定条件。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，劳动合同到期单位不想续签怎么办公司解除试用期员工的劳动合同是指用人单位与劳动者。劳动合同对于我们劳动者来说不仅是劳动关系的一种证明，打工人解除劳动合同情形更是后续维权的重要依据。 当发现遗忘签订劳动合同后无固定期限劳动合同如何补偿，一定要及时补签。否则，劳动者可以拒绝解除劳动合同双倍工资+无固定期限劳动合同就在等待着企业。 劳。