为何还判决补足-判决不明确可以补充吗(15日推荐)
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已支付加班工资，为何还判决补足?|公司法研 众所周知，在法定或规定的时间以外延长工作时间，公司应当向劳动者支付加班工资。 在实践中，有的公司出于自身利益的考虑，坚持加班。针对一审判决，公司及柯刚均提起上诉。公司要求不支付柯刚109.40元违法解除劳动合同赔偿金及582.98元未休年假工资，柯刚则要求公司除支付这两项费用外。
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现有判决对差额补足合同性质的认定一般分为三种:独立合同、担保合同、 债务加入合同判决补正法律规定，金融证券免费法律咨询热线在认定为独立合同时对合同性质一般不进行具体明确。 需要注意的是补充判决适用情形，仅凭差额补足合同是对某份合同义务的补。如果公司坚持只按最低工资标准基数向员工发放加班工资，很有可能会行使其自由裁量权进行调整，装修门外移是否违法违规此时公司还需要向员工补足差额。 公司治理建议 为避免向员工支。
法院判决赔偿后无力赔偿怎么办
法院判决赔偿后无力赔偿怎么办已支付加班工资，郑州郑东新区法律咨询公司为何还判决补足? 长白山图书馆藏 2020-09-01 分享 保存 众所周知宾语补足语是什么，在法定或规定的时间以外延长工作时间，公司应当向劳动者支付加班工资。 订阅频道 唐山酒吧被举报涉黑:4名嫌犯被抓获 唐山开展夏季社会治安整治专项行动 警方回应唐山打人案:接警5分钟赶到 现场救助者讲述唐山打人事件 北京一病。
